Inclusão na fazenda? Sim, claro!

Inclusão na fazenda? Sim, claro!

    Por Fernando Heiderich*   A visão de um líder muitas vezes vem antes de seu tempo… fazem coisas antes que elas sejam moda. Fazem seguindo sua visão, seu instinto. Muitas vezes motivados seja pelo amor – o mais alto nível de inteligência – ou pela visão empreendedora e ao mesmo tempo inclusiva, oferecem […]

Diversidade e Inclusão… e eu com isso?

Diversidade e Inclusão… e eu com isso?

      Por Fernando Heiderich*   A rotina e o corre-corre do dia a dia podem nos impedir de ver algumas coisas. Mesmo as mais óbvias e aparentes. O olhar para o outro, para o próximo, também pode ficar para depois… Você já se perguntou o que tem a ver com isso? Provavelmente poucos […]

Do cumprimento de cotas para a inclusão com valor agregado

Do cumprimento de cotas para a inclusão com valor agregado

      Por Fernando Heiderich*   A situação da empregabilidade de TcD (Talentos com Deficiência) no Brasil chama a atenção pela realidade atual e, ao mesmo tempo, pela oportunidade que os números mostram. Mesmo com uma lei que obriga, e que pune quem não cumpre a cota, empregamos menos que em países que nem […]

O ganha-ganha da diversidade e inclusão

O ganha-ganha da diversidade e inclusão

      Por Fernando Heiderich*   Estou muito feliz com a iniciativa da feed&food em trazer a seus leitores um assunto que ainda não ocupa lugar merecido no dia a dia das pessoas e empresas. Empresas são pessoas, o reflexo delas. Ao falar do Ganha-Ganha da Diversidade e Inclusão , oferecemos um espaço de […]

Estratégias para conseguir autonomia

Palestra de Beatriz Garvía Peñuelas, da Fundación Catalana de Síndrome de Down, na Conferência da National Down Syndrome Congress (NDSC) em Denver, EUA, 2013. O que é autonomia pessoal ? Os dicionários a definem como a capacidade da pessoa para executar por si só, sem ajuda ou supervisão de outros, atos cotidianos básicos de sobrevivência, […]

Em Breve

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1. Como contratar pessoas com síndrome de Down?

A legislação estabeleceu a obrigatoriedade de as empresas com cem (100) ou mais empregados preencherem uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência. A reserva legal de cargos é também conhecida como Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91). A cota depende do número geral de empregados que a empresa tem no […]

Empregabilidade da pessoa com síndrome de Down

Autora: Marina da Silveira Rodrigues Almeida – Consultora em Educação Inclusiva. Psicóloga e Pedagoga especialista – Instituto Inclusão Brasil. Contato: inclusao.brasil@iron.com.br Trabalhar é um dos melhores instrumentos de que dispomos enquanto seres humanos, para nos realizarmos como pessoas, para manifestarmos operativamente nossas necessidades e nossa obrigação de servir os demais. Depois vem a satisfação pessoal […]

Artigos

Artigo 1: Interdição da pessoa com deficiência – efeitos no contrato de trabalho Autora: Maria Aparecida Gugel INTERDIÇÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA. A Convenção Interamericana para a Eliminação de todas as Formas de Discriminação contra as Pessoas Portadoras de Deficiência com o Decreto de promulgação nº 3.956, de 8/10/2001, ou simplesmente CONVENÇÃO DA GUATEMALA, ao […]