Por Fernando Heiderich*
A visão de um líder muitas vezes vem antes de seu tempo… fazem coisas antes que elas sejam moda.
Fazem seguindo sua visão, seu instinto. Muitas vezes motivados seja pelo amor – o mais alto nível de
inteligência – ou pela visão empreendedora e ao mesmo tempo inclusiva, oferecem igualdade de
oportunidades a todos.
Esse é o caso que quero contar aqui. Um caso real, um exemplo positivo, de que o olhar para o outro
abre portas e contribui para o talento e para o negócio. E, como sempre, todo o entorno ganha.
Em outubro de 1970, há quase 47 anos, na Fazenda Palmeiras, em Jaborandi, SP, nascia o Fernando
Cesar Machado, filho de funcionários do Sr Lolô e Sra. Julia Emilia, donos da fazenda. Por problemas
durante o parto, o Fernando ficou com uma sequela e apresenta uma deficiência. Mas isso nunca o
impediu de estar incluído, inclusive no trabalho.
Sabe por que? Porque desde cedo foi criado com todas as outras crianças, inclusive os filhos dos
proprietários, se socializando, etc. Aprendeu crescendo num ambiente inclusivo. Portanto sua
referência sempre foi a mesma de todos e permitiu sua adequada autoestima, matéria prima
fundamental para a autoconfiança, base para a boa performance em qualquer atividade, para qualquer
pessoa.
Além de crescer incluído, mais tarde começou a trabalhar na fazenda e o faz até hoje, 29 anos depois.
Sim, o Fernando trabalha na fazenda Palmeiras há mais de 29 anos inspirando todos ao seu redor!
Desde menino mostrou aptidão e gosto pelos cavalos e segundo o Guto Junqueira (filho do Sr Lolô
Junqueira) “Fernando foi criado junto da gente. Sempre estava às voltas com a organização e preparo da
tropa. Esperto, inteligente e muito observador sabe de tudo que se passa na fazenda”.
Já aos 17 anos foi registrado e, portanto, está com os benefícios da inclusão no trabalho há mais de 29
anos! O Sr Lolô vislumbrou que daria certo. Viu essa aptidão nele. Ele teve esse olhar.
Sua função mudou (a tropa foi reduzida) e agora o Fernando é também responsável por toda a
manutenção da enorme área de jardins e continua desempenhando suas funções com dedicação e
eficiência. Sua presença motiva a todos e melhora o clima no ambiente de trabalho com seus 5 colegas.
Ainda segundo o Guto Junqueira “… ele corresponde e cumpre suas funções muitíssimo bem, e é um
trabalho árduo pois o jardim é grande…e ele dá conta do recado. Também ajuda na lida do gado quando
necessário, tira leite e tem outros afazeres próprios da atividade. Pessoa de coração grande e um ótimo
caráter, está sempre pronto para todas as nossas solicitações”.
Que linda história! E mantida pelos filhos Olyntho e Guto. Parabéns a Família Junqueira! Que isso possa
inspirar muita gente e fazer com que o nosso setor, o agronegócio, seja campeão também na
diversidade e inclusão. Fique de olho você também e inclua um TcD no seu negócio!!!
Isso é GANHA-GANHA!
* Fernando Heiderich é médico veterinário e diretor sênior do Instituto Meta Social, onde é
membro ativo desde sua fundação, em 1993. Trabalhou mais de 30 anos na indústria de saúde
animal e renunciou de seu último cargo como vice-presidente de Marketing Global da Merck
AH no final de 2014 para se dedicar a ajudar na inclusão de pessoas com deficiência.
Publicada originalmente na Revista Feed&Food
